“我愛工作，工作使我快樂”。這是職場上的一句流行語，即可以理解為是職場人對工作發自內心的熱愛，但在有些時候，這也可以看成是職場人對于現實無奈的自我安慰！自2020年初起，疫情防控已經對世界經濟發展和人民日常生活產生了深遠影響，一方面是快速控制疫情的需要，工廠需要停產停工配合防控，另一方面是經濟發展和百姓生活的需要，老百姓需要工作來應對家庭開支、車貸和房貸等必要支出。所以在這樣的形勢下，有一份能夠每月按時發放工資的工作是何其幸運、何等重要。如果你是這個幸運的人，那么請你務必要珍惜這個工作機會！

2022年，公司也經歷過幾次靜態管控，管控時長從幾天至40多天不等，在管控期間，公司管理層充分發揮了主觀能動性，多方協調，確保了管控期間公司的生產連續性和穩定運營：一是靜態管控期間，公司大部分生產人員和機關人員都駐廠辦公，生產和銷售未受到大的影響，員工工資按時足額給與發放，公司運營穩健，員工隊伍穩定；二是靜態管控期間，公司管理層更加注重對員工的關心，免費給大家發放了棉被，生活用品，水果等物資，還在中秋節給全體員工加餐發紅包，讓大家內心都感到非常溫暖。相信這樣的公司，這樣的管理層，沒有員工會不喜歡。

“大河有水小河滿，大河無水小河干”，沒有公司的發展就沒有員工個人的發展。我們要感恩公司提供的平臺，感恩公司給予我們的工作機會，與公司同呼吸共命運，化感恩為動力，在工作崗位中發光發熱、全力以赴，以實際行動來助理公司做強做大。